关于做好清明节、劳动节和端午节假期员工安全教育工作的通知.
各院（系）：
根据公司《关于清明节、劳动节和端午节放假安排的通知》精神，结合员工工作实际，经研究，现就2016年清明节、劳动节、端午节假期有关员工安全教育工作通知如下：
一、放假时间及要求
1．清明节放假时间：4月2日（星期六）、4月3日（星期日）、4月4日（星期一，清明节）放假3天。员工（4月1日晚没课的员工）可于4月1日下午18:00时以后离校，4月4日下午18:00时以前返校。
2．劳动节放假时间：4月30日（星期六）、5月1日（星期日，劳动节）、5月2日（星期一）放假3天。员工（4月29日晚没课的员工）可于4月29日下午18:00时以后离校，5月2日下午18:00时以前返校。
3．端午节放假时间：6月9日（星期四，端午节）、6月10日（星期五）、6月11日（星期六）放假3天。员工（6月9日晚没课的员工）可于6月9日下午18:00时以后离校，6月11日下午18:00时以前返校。
请各院（系）分别于4月5日、5月3日、6月12日上午10:00时前将返校情况（注明未返校员工名单及原因）报送员工处。
二、认真做好员工的安全教育工作
各院（系）必须把员工安全工作放在头等重要位置，切实加强对员工的安全教育。假前要进行一次全面的安全隐患排查，排查宿舍用电、防火防盗、夜不归宿等各种安全隐患，并针对存在的问题认真研究解决方案，及时有效地消除安全隐患。辅导员（班主任）要深入员工宿舍和班级，对员工思想动态进行全面排查，发现思想波动比较大的员工要及时了解原因，有针对性地制订相关措施，在放假前及假期期间做好员工思想教育工作，把思想教育工作做早、做好，最大限度地防止员工恶性事件的发生。
各班级假前要召开“假期安全教育”主题班会，提高员工的安全意识和法制意识，特别是提升其自我保护和安全防范意识；教育员工要遵守国家法律，不参加非法活动；严防“法轮功”等邪教组织的渗透，严禁在校内组织或参与各种宗教活动；严格遵守假期宿舍管理规定，按时作息，严禁酗酒滋事，禁止假期在校员工通宵上网、在校外租房居住；提醒员工尤其是毕业班员工在寻找工作时要提高警惕，严防传销等各种陷阱，遇到危险时要冷静、正确应对，确保人身财产安全。
各院（系）要结合公司和兄弟院校真实案例，加强员工安全文明交友教育，教育员工假期交友要提高警惕，慎重网上交友，不和陌生人QQ聊天、微信“摇一摇”,不要相信陌生人的网上邀请,不要与陌生人私自见面，增强自我防范和安全保护意识，确保人身和财产安全。
各院（系）要结合假期季节性特点，有针对性的开展清明节、劳动节和端午节假期的主题安全教育活动。
清明节期间，倡导绿色清明，移风易俗，减少祭扫活动对自然环境的污染，消除火灾隐患。
劳动节期间，要求出游的员工选择正规旅行社，并与家长和辅导员（班主任）保持联系，注意交通、饮食等人身财产安全，不要去危险的地方旅游。
端午节期间，气温升高，要加强防溺水安全教育，要求员工做到：不私自下水游泳，不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳。
各院（系）假期不得组织员工集体出游和大型集体活动，员工聚集性活动要按照“非必须不举办”的原则掌握，确需组织集体活动者，必须经二级院(系）党委（党总支）审核，并报党委学工部、员工处、安全工作处审批。
三、准确掌握每位员工的去向
各辅导员（班主任）要全面掌握所负责班级每一位员工的具体去向，逐一填写去向登记表（包含回家、在校、出游地、离校时间、返校时间、联系方式等内容），并在院（系）学工办汇总备案。对于留校的员工，要严格遵守学校的各项规章制度；对于要求回家或是出游的员工，辅导员（班主任）必须通知家长并征得家长同意后方可允许员工离校。要求回家的员工到家后要及时向辅导员（班主任）报平安，出游的员工每天向家长和辅导员（班主任）报平安。
凡提前离校或推迟返校的员工，均须履行请假手续，各院（系）须严格审批（非必须不予批准）。对于未经请假或请假未被批准的员工，辅导员（班主任）要及时与家长取得联系，通报情况，准确掌握员工去向。待员工返校后，要及时对违纪员工进行批评教育，并严格按照学校有关规定严肃处理。
四、认真落实清明节、劳动节和端午节假期值班制度
必须切实加强假期值班工作，各院（系）假期要按照学校要求落实好值班安排，保证每天要有一位老师值班；相关辅导员（班主任）必须坚持好员工宿舍值班，遇有特殊情况要按照相关要求进行调整。假期前一天上午10：00前，各院（系）将值班安排报送各校区员工处备案。
各院（系）员工工作主管领导、学工办主任、团委（团总支）书记、辅导员（班主任）要24小时开机，遇有重大和突发事件，要按照相关规定及时报告并妥善处置。请各院（系）高度重视、认真组织落实，确保员工人身财产安全。
集团24小时值班电话：8058110；董事长办公室电话：8058347。
伟德国际1946源于英国员工处
2016年3月28日
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